Как тебе сказать - обеспечить всех безработных пособием все равно не смогут. "По соглашению сторон" стало одной из самых распространенных записей в последнее время. Работодателю так выгодно - он не платит выходное пособие, работнику же все равно. Так на работодателя стараются переложить часть отвественности за увольнение как материальной, так и отсрочить саму волну увольнений - ведь в случае сокращения нужно за 2 месяца письменное предупреждение вручать. Но в результате, боюсь, станет просто больше увольнений типа по собственному желанию, а на деле под угрозой статьи.