В два часа ночи перед зачетом по дисциплине с гордым наименованием "Самоменеджмент", самое время обсудить с хорошим собеседником проблемы менеджмента в общем и частности.

Для начала определимся с базовыми понятиям. Если самоменеджмент это самоудовлетворение, то менеджмент в общем – удовлетворение.

Далее есть традиционный секс (ну, у кого есть, а у кого и нет, конечно), но экономика наука гибкая (что плохо для достижения целей менеджмента, но хорошо для построения гипотез), так что давайте считать, что не есть он [секс] не может.

Сначала возникли версии об инвестиционном процессе (особенно ежели секс сопровождается последствиями) и маркетинговых исследованиях в поле. А потом понеслось: корпоративное управление, делегирование полномочий…

Секс как делегирование полномочий:
По субъекту управления – предложение мужу завести любовницу или наоборот.
С точки зрения управляющего органа – минет, кунилингус и иже с ними.

Но грамотнее рассматривать секс как операционную деятельность предприятия (далее - ОД), слишком уж много у них общего.

Особенности такой деятельности:
1) возможна без менеджмента, но тогда результаты вряд ли порадуют учредителей;
2) требует непрерывных инвестиций (финансовых и интеллектуальных, в работоспособность и бесперебойную работу оборудования, в технологию);
3) достижение целей менеджмента возможно только при хорошей операционной деятельности (в отличие от самоменеджмента, который операционной деятельности вообще не предусматривает);
4) часто успехов в операционной деятельности можно добиться, только используя нетрадиционные подходы;
5) осуществление операционной деятельности возможно исключительно при применении методов мотивации - экономических, административных, социально-психологических.